Memur Davaları

Daha önce de GİB’deki pozisyon için yapılan sözlü mülakata ilişkin iptal kararı almış idik. Bu sefer de “Defterdarlık Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı”‘da yani 25.03.2023 tarihinde icra edilen yazılı kısmından başarılı olan davacının sözlü (mülakat) kısmından başarısız sayılmasına yönelik idari işlemin İPTALİ yönünde karar aldık. Bu kararda “adaylara takdir edilen puanlara yer verildiği ve anılan tutanağın

Biliyorsunuz ki sözlü mülakatlardan elenme halinde açılan davalardan netice alabilmek “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması davalarından” daha zor. Buna rağmen Gelir İdaresi Başkanlığı nezdinde  yapılan sözlü mülakattan elenen kişi pes etmeyip davasını açtı ve kazandı. Bu aşağıdaki örnek karar buna ilişkindir. Size kurum içerisinde yahut etraftan “yapamazsınız, başaramazsınız, dava açsanız da bir şey çıkmaz” diyenlere

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 18. maddesinde, kanunlarda yazılı haller dışında devlet memurunun memuriyetine son verilemeyeceği, aylık veya diğer haklarının elinden alınamayacağı açıkça düzenleme altına alınmıştır. Bu hüküm gereğince yine aynı kanunun 94 . ve 98. maddeleri arasında memuriyetin hangi sebeplerle sona ereceği açıkça düzenlenmiştir. Biz de bu yazımızda devlet memurluğunuzun sona erme/erdirilme sebeplerinden kısaca

Çok yakın bir tarihte öğretmen atamalarında sistem ciddi şekilde değişti. Öyle ki artık atamalarda KPSS puanının etkisi oranında mülakat puanı da etki gösterecek. İşbu sebeple mülakat/sözlü sınav üzerine ciddi bir şekilde kafa yormamız gerekiyor. Mülakat/sözlü sınav gerçeği sadece öğretmenlik mesleği için değil artık tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışabilmek için karşımıza çıkan ve çıkacak bir

Ankara 3. Bölge İdare Mahkemesi’nin hukuka aykırı sözlü mülakatlarla ilgili vermiş olduğu aşağıdaki “yürütme durdurma” kararı gerekçesi çok değerli. Bundan ötürü sitemizde paylaşma gereği duyduk. Kararın tümüne aşağıdan pdf olarak ulaşabilirsiniz. Bu aşağıya gerekçenin en önemli kısmını belki dilekçelerinizde kullanırsınız diyerekten paylaştık. Umarım işinize yarar. Umarım sözlü mülakat süreçleri daha adil olur umarım insanlar sözlü

Davalı Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü tarafından icra edilen sözlü mülakattan haksız yere elenme işlemine karşı açılan davada mahkeme iptal kararı vermiştir. Davalı enerji şirketi tarafından icra edilen; ” görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında “uzman” kadro unvanı için yapılan sözlü sınava ait puan açıklanmaksızın 52,53 başarı puan verilerek başarısız sayılması işleminin” hukuka aykırı

Günümüzde kamu görevlisi olmaktan tutun da herhangi bir işyerinde çalışmak için bile sözlü sınav/mülakat aşamasını geçmeniz gerekmekte. Mülakat aşamasını duyduğunuz anda bile birçoğunuzun hayal kırıklığına uğradığını biliyorum. Maalesef sistem değişir mi bilemeyiz ama en azından sözlü sınav/mülakat aşamasında sonucunuz olumsuz gelmişse yargı yoluna başvurmanızın mümkün olduğunu ifade edebilirim.  Bu konu ile ilgili olarak şu yazımızın